Etykieta w biznesie

Per Ty czy panie prezesie? Odwieczny problem. Przechodząc z szefem na bardziej przyjacielskie stosunki, zacieramy granicę między życiem prywatnym a zawodowym. Niejednokrotnie nie warto. Zmniejsza to dyskomfort zarówno pracownika, jak i szefa. Jeśli jesteśmy w pracy i szef zwraca nam uwagę bądź wydaje polecenie, powinniśmy pamiętać, że to on jest wyższy rangą i ma takie prawo, bo to jego praca – w pracy nie ma oburzania się, obrażania, powinniśmy polecenie wykonać, przyjąć krytykę i tyle. Fakt, że znamy się z szefostwem prywatnie może mieć pozytywny wpływ na rozwój firmy,bo po pracy można już luźno pogadać i ewentualnie wysunąć jakieś wnioski, powiedzieć co się nam podoba a co nie, ale w pracy jesteśmy w pracy i tego się trzymajmy. Utrzymanie takiej zdrowej atmosfery jest dobre dla obu stron, pozwala też na uniknięcie nieprzyjemnych sytuacji przy kontrahentach czy klientach.

Podobne wpisy

• 19 stycznia 2012 -- Dobra atmosfera podstawą poprawnego działania firmy (0)
• 25 sierpnia 2011 -- Szkolenia, czyli podwyższanie kompetencji pracowników (0)
• 24 sierpnia 2011 -- Godziny pracy w korporacji (0)
• 4 lipca 2011 -- Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w dużej firmie? (0)